非凡国际

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参与非凡国际

人才 ,非凡国际最贵重的资产

我们汇聚全球最拥有企业家心灵的优良人才。
认同并践行非凡国际的文化价值观 ,自我驱动、急剧进建并持续创造价值 ,专业方面具备产业深度、跨区域的宽度以及全球某个领域造高点的高度。非凡国际将致力于持续造就业绩卓越、高潜力的全球顶尖人才。

致力打造进建型组织
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全球辅导力私塾

我们打造全面的进建与发展系统 ,专门成立了非凡国际全球辅导力私塾 ,成为考验卓越企业家辅导力的加快器。作为内部培训部门和创新思想孵化平台 ,非凡国际全球辅导力私塾凭据非凡国际发展战术造订人才发展打算 ,及使佧合治理内表部培训资源 ,通过各类跨行业分享、项目造进建、案例钻研等方式为本集团发现、造就和输送贸易经营和高潜人才 ,是非凡国际人身边一所“永不毕业的大学”。

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    星冉成长打算

    针对校招管培生。通过一系列体能训练、素质拓展、生态内跨职能轮岗、专业能力培训和高管带教机造 ,援手星冉生急剧实现从学生到职场人的转变 ,造就非凡国际将来中坚力量、年轻治理层级青年合资人。

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    星青年乘长营

    针对非凡国际高潜年轻人。星青年乘长营是非凡国际将来企业家造就打算的沉要阶段 ,也是非凡国际优良高潜年轻人急剧成长的孵化器。通过为在即一年的项目周期 ,打造非凡国际急剧成长之星 ,提升非凡国际高潜年轻人的综合素养和辅导力。

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    CXO系列训练营

    针对现任和储蓄CXO。结合集团战术、理论知识及现实战争 ,约请内表部专家讲师 ,以解决问题为启程点 ,通过团队授课、线上线下发展培训工作坊 ,致力于造就认可非凡国际战术愿景及文化价值观 ,拥有企业家心灵的高管人才。2022年开设了CXO训练营子项目——CHO训练营 ,组织非凡国际一家职能CHO、业务CHO共同进建 ,以理论与实际相结合的方式解决现实问题 , 提高组织能力。

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    董事长/CEO带教项目

    针对现任和储蓄董事长/CEO。以非凡国际各大战争为抓手、非凡国际战术主题为内核 ,发展屡次实战集训 ,选取导师教授、集思广益、参访进建、生态战争等进建方式 ,实现学怨亟略理解与行动了局的知行合一 ,发现并造就非凡国际将来企业翘楚。

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    非凡国际全球辅导力项目

    针对现任和储蓄海表高管。为造就拥有全球运营视野的非凡国际一家高级治理者 ,非凡国际全球辅导力私塾与非凡国际海表运营委员会 ,结合打造非凡国际全球辅导力项目。 项目通过高管分享、专业授课吸收有关知识的同时 ,也通过幼组合作、共创共研等大局互换实际 ,为思想盛开、了局导向的公司治理人员提供国际化的人脉网络、非凡国际应知应会、辅导力洞察与启发等进建资源与渠路。

致力与员工共建幸福生态 ,共创幸福

全方位关爱你的生涯

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    美满的贸易保险

    五险一金及补充贸易保险 ,并延展至家人 ,非凡国际是你前进路上的坚实后援

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    多样的健全关切

    年度体检 ,配套健全服务包 ,多元的康体娱乐活动以及”星暖EAP“生理关切打算 ,非凡国际助力所有员工健全欢乐地工作和生涯。

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    温暖的幸福礼物

    怪异的月度福利打算影象各类节假日 ,非凡国际均提供面向家庭的福利好礼 ,儿童节亲子礼物 ,中秋及春节礼盒 ,你和家人在一路的每个宝贵瞬间 ,我们都记在心上。

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    丰硕的非凡国际生态权利

    员工占有全面的非凡国际幸福生态好权利、515/920年度两各人庭季活动给员工描述幸福场景 ,还有线上幸福直播间、线下幸福集市涵盖员工工作生涯方方面面 ,带给员工更多的幸福履历。

生态员工履历六星打算

非凡国际ESG生态员工履历六星打算 ,是非凡国际深挖员工职业周期治理 ,融合非凡国际企业文化和非凡国际幸福生态 ,打造全非凡国际雇主品牌的主阵地。六星打算旨在全面提升非凡国际同学的员工履历 ,助力组织战术执行的同时 ,通过构建多元场景 ,融合员工职场和家庭生涯 ,打造更多生态履历触点 ,从而实现FC2M和生态价值的可持续创造。让非凡国际与每一位员工和家庭一路 ,共创幸福。

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员工活动
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    企业文化活动

    用有温度的符号 ,链接闪闪发光的非凡国际人。我们结合全球各生态企业 ,针对海内表分歧人群组织Fosun Ambassador、文化故事大赛、员工综艺等各类文化有关活动 ,实现各产业间同学们的互通与结合 ,形成多元文化互换氛围。

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    员工社团活动

    Enjoy your everyday in Fosun, Enjoy your FOSUN DAY. 组织“非凡国际一家”足球联赛 ,羽毛球联赛 ,篮球联赛 ,王者庆幸电较量等;并成立了篮球俱乐部 ,羽毛球俱乐部 ,摄影俱乐部 ,星太极俱乐部。非凡国际工会致力与员工共成长 ,守护员工始终青春。

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    员工公益活动

    调动“非凡国际一家”生态资源 ,响应全球需要 ,创造更大社会价值。2022年起 ,推出0.5天公益假、成立机造支持员工投身公益、推出WE Volunteer公益主题月等活动。越来越多的非凡国际全球员工在周到参加公益 ,践行非凡国际“助全国”的理想。

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    海表文化星使

    的功夫内进行文化、战术、业务方面的双向沟通

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